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第六章 脑子,很重要!(1/2)

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第六章 脑子,很重要! 第(1/2)页

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陈氏集团人事局监测中心。

“老大,我发现了一个有点意思的毕业生。”

每年的这个时候,陈氏集团的人事局监测中心都比较忙,他们存在的意义,自然是监测当期所有从陈氏集团毕业的学生。

“他很有可能还上贷款。”

一名监测人员看着自己面前的全息投影屏幕,说道:“不止如此,他甚至有可能创造出b级的价值。”

听到这名监测人员前面的话,检测中心负责人还不以为意。

每年从陈氏集团学院毕业的学生,高达数千人。

出现一些能够偿还贷款的,也属于正常现象,基于联邦法律,他们也不会刻意的找这些毕业生的麻烦。

总不能像秦氏集团一样,用尽手段,把所有的毕业生都签成自己的员工吧。

那样的话,陈氏集团的口碑也就和秦氏集团一样坏透了。

进而带来的影响,就是下一年度的招生数量,会被联邦22新城方面消减。

可听到b级价值,负责人就直接起身,站到了那名检测人员的身后。

“确定可以创造b级价值吗?”负责人问道:“别对这些毕业生太乐观了,不然的话,我们又要损失了。”

监测人员指着屏幕介绍了起来。

“这个叫齐御的毕业生,正在起点中文网上连载一部小说,已经一个月了,一个小时之前刚刚上架,上架收藏量超过五万。根据起点中文网平均的收订比来看,他很有可能达到上架精品的成绩。”

“过去的一个月时间里,他每天都更新一万字,据他自己说,他存稿数量不少,上架之后每天保底更新两万字,也就是十章。”

“以精品3000均定的成绩来算,他一个月的订阅稿酬能够达到三万六千元左右。”

“如果能够保持小说的质量,同时保证更新量的话,他几个月之后,月稿费超过五万也很有可能。”

监测人员顿了一下继续介绍。

“如果只是这样,他也只能创造出d级价值,可重点在于这是他的第一本小说。名气打出来了,他又能够坚持这个行业,未来创造出b级价值的可能性非常大。”

负责人对于这些东西其实不太懂,但监测人员介绍的很清楚,所以关于齐御创造价值的方法,他没有什么疑问了。

可还是问道:“d级价值是年入五十万,而b级价值是年入五百万,这个行业有那么好混吗?”

从年入五十万到年入五百万,在任何一个行业都不容易。

监测人员回答道:“当然不容易混了,难度可以说是非常高了,这个行业千百万人投身,可能够创造d级价值的不过千人而已,更不要说是创造b级价值了,只有那么几十个而已。”

“但根据我的观察分析,我认为这个齐御很有天赋,他写的第一本小说,根本就不像是新手能够写出来的。从书名开始,他就非常老道的蹭热度,让自己的小说得到更高的关注度。”

“还有更新量,网络小说的更新量很重要,别说他承诺的一天两万字保底更新了,就算是一天一万字,整个行业也没有多少人能够坚持下来。大多数行业从业者,一天也只有四五千字更新而已。”

“文笔方面,他其实并不怎么样,我认为这和我们的教育水平有关系。但有了前两个优势,他只要不自己作死的话,混出头的几率就很高了,因为文笔方面是能够进步的。”

“综上所诉,我认为他能够创造b级价值的几率,高达19%的程度,这还是在我们不插手的情况下。”

19%的几率,无论放在什么事情上,都算是比较低的几率了。

可监测人员说的也很清楚,这是陈氏集团不插手的情况下,如果插手,以陈氏集团的体量,随随便便投入一些资源,都能够获得十倍的回报。

负责人思索片刻,说道:“19%的几率已经不低了,把这个齐御的关注度提高,同时制定相关的方案,让他加入我们陈氏。”

……

事实上,不止是齐御,也不只是陈氏集团的毕业生,段氏集团、秦氏集团,还有其它新城一些类似的集团,都有相关的监测手段。

人才在任何时代都是稀缺资源。

人才也并不都是天才,只要能够创造出价值,就是人才。

而对于人才的关注程度,各大集团也都是随着人才创造的价值大小,时刻进行着变化。

陈氏集团关于人才价值的划分,和其它集团没什么区别,都是大同小异的。

类似于齐御这样,没有在学校内部完成签约的毕业生,能够有创造b级价值的潜力,已经足以得到特殊对待了。

毕竟,如果有天赋的话,在学校里面也能够表现出来,进而提前得到特殊待遇。

齐御并不知道,他的‘工作’在陈氏集团的监测之中。

刚刚结束修炼的他,也没有关注自己小说的成绩,而是开始搜索答案。

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