杨小琴作为主管副局长，对宾馆总经理一职早有了中意的人选，那就是自己的司机管德永。自从单进民出事儿后，她就着手物色这个合适的人，从机关到事业单位，感觉都是那么不放心。管德永一天对她说：“要不我去宾馆吧。”杨小琴眼睛一亮，也就默许了。
杨小琴还没有来得及和张丙沟通意见，她突然发现，张丙也物色好了人，那就是朱巧英。
张丙现在有意培养朱巧英成为宾馆总经理，他要让全局的人都知道朱巧英是一个有潜力的人才，能在工作中展现出色的能力和才华。朱巧英对工作的热情和努力都让局领导们印象深刻，相信她能成为一名出色领导者。
在每天的工作会议上，张丙总是有意识地提到朱巧英的一些优点和值得表扬的事情。他会说：“最近宾馆接待发改委三讲教育活动，对方比较满意，肖主任几次给我打电话，表扬朱巧英。说她胸有全局，张弛有度，她以她的聪明才智和灵活应对的能力，让我们取得了很好的教育成果。”
朱巧英的部下们也注意到了局长的这些暗示，并且开始认真对待局长在会议中提到的朱巧英的事情。他们开始在工作中更加关注朱巧英的表现，希望能够得到局长的认可和重用。
秦桦心里酸溜溜的，她心里有种预感，感觉到自己很危险。不过，梁春礼一直再给她打气鼓劲儿，说自己一直在努力争取，很有希望。秦桦也就没有放弃。
杨小琴开始为管德永游说，在一些工作项目中有意安排他出来，让他扮演起到重要作用的角色。相信他通过在一些重要项目中接触更多的挑战，能力会得到更好的锻炼和展示。可是，管德永文化水平有限，说话办事儿不靠谱，常和人发生矛盾，这让杨小琴很难堪。
朱巧英很快察觉到了局长的期望和暗示，她知道这是一个非常好的机会来展示自己的能力和价值。于是她开始更加努力地工作，增强自己在团队中的领导地位。她向部下们传递着局长的意图，希望大家能够一起努力，让整个团队变得更加出色。
局长的策略渐渐显现成效。他的部下们都意识到了他们局长的意图，他们开始更加积极主动地支持和配合朱巧英的工作。朱巧英在项目中的表现得到了一致的认可和好评。
于是，局长张丙决定采取一种谨慎的方式来表达他的意愿。他开始刻意地给朱巧英一些特殊任务，希望她能够明白他对她的看重和信任。他安排她参与一些重要的会议，让她有机会与高层领导接触，并了解更多复杂的工作内容。他还鼓励她参加培训，提升自己的能力，并给予更多的支持和帮助。
尽管局长张丙的意图很明显，但他并没有明确表态，他希望朱巧英能凭借自己的触觉和领悟力去理解他的意思。他让朱巧英有机会接触到更多的工作领域，让她有机会展现自己的才华和能力。通过这样的方式，他希望部下们能够感受到他对朱巧英的特别关注，并且自发地认可她的能力和潜力。
时间过去了一段时间，朱巧英在工作中展现出了优异的表现，她的能力和自信得到了大家的认可。部门内部的氛围也逐渐发生了变化，大家开始将更多的工作和责任交给朱巧英，将她视为同事们的领导。
当朱巧英感受到这种变化时，她开始有些明白局长张丙的意图了。在一次机缘下，他们在一个会议的间隙里有了一次短暂的对话。局长张丙对她说：“朱巧英，你已经展现出了能处理复杂任务的能力和领导潜力。我对你的工作非常满意，希望你能继续努力，为部门做出更大的贡献。”
朱巧英心里一阵激动，这些话对她来说意义非凡，是对她能力的认可和鼓励。她决心继续努力，为局长张丙和部门做出更大的成绩，为自己的事业发展打下坚实的基础。
自从上次秦桦给杨小琴过了生日，杨小琴心里就已经放弃了管德永，她想用秦桦。可是，一把手要用朱巧英，明显是搞不正之风，把自己的未婚妻拉上位。杨小琴尽管管人事，在单位华纳斯一把手说了算，她没有把握推翻局长的意见。这天，杨小琴眉头紧锁地坐在自己的办公桌前，思考着这个问题。杨小琴作为一个职场老手，虽然经验丰富，但她的表面光鲜却掩盖了一个不为人知的秘密。杨小琴从同事们那里得知，朱巧英和局长张丙之间有着一种不寻常的关系。而朱巧英竟然成了她的下属，这让杨小琴深感不安。
作为宾馆主管领导，杨小琴对待工作总是兢兢业业，她担心的是，朱巧英的存在会严重干扰了她的职业发展。这样的安排让她觉得失去了隐私，无法有效保护自己。
然而，杨小琴也知道要改变现状并不容易。朱巧英虽然在职场上有一定的影响力，但她并不是完美无缺的。杨小琴开始寻找她的盟友一起讨论，寻找合适的途径去反对朱巧英的任命。
在局内，副局长梁春礼和杨小琴一直以来都很难意见统一，常常各持己见，难以在决策和工作上达成共识。然而，在处理秦桦的问题时，两人却意外地展开了合作，形成了一种前所未有的团结。
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